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山东政法学院学子在2024年度山东省公务员考试中取得佳绩

2024-06-04 09:57:09 | 山东政法学院 |

　　近日，2024年度山东省各级机关考试录用公务员拟录用人员公示已陆续发布，截至4月24日，在16地市公示的录用名单中，有179名山东政法学院毕业生，录用人数名列第一。
　　据统计，在本年度录用的山东政法学院毕业生中，包括2024届应届毕业生在内的近三年毕业生占79%，法学、知识产权、监狱学、政治学与行政学、行政管理等政法专业毕业生占91%，其中88%的毕业生进入纪检委、法院、检察院、公安局、司法局、监狱等政法系统单位任职。
　　另据统计，在2024年度国家公务员考试税务系统第一批拟录用公务员公示公告中，共录用山东政法学院毕业生41人。在山东省委组织部面向省属普通高校“拔尖”选调优秀毕业生、内蒙古自治区2024年度定向选调应届优秀大学毕业生（政法专项）等选调生考录中山东政法学院学子亦表现优异。
　　近年来，山东政法学院毕业生受到用人单位认可，总体满意度保持在95%以上。学校人才培养质量不断提升，法学学生法考通过率保持在40%以上，2023年学生获全国法学院系法律专题辩论赛冠军、“蓝桥杯”全国总决赛一等奖等国家级奖项60余项，获“学创杯”省赛一等奖等省级奖项200余项，毕业生荣获全国首届“全国高校毕业生基层就业卓越奖”，学校获评“校友会2023中国大学法学专业排名（应用型）第一名”，法学、监狱学、知识产权等3个法学类本科专业连续两年跻身全国应用型专业排名前三强、山东省内排名首位。
　　学校高度重视毕业生就业工作，立足应用型政法类大学特色，凝心聚力，协同联动，在全校范围内持续深入开展全员促就业行动，突出“三个强化”，构建“三个体系”。一是强化组织协同，构建全员全链条促就业育人体系。严格落实“一把手”工程，树立“全年关注、全员参与、全程指导、全链条推进”的工作理念；加强就业指导能力培训和课题研究，促进就业工作队伍的职业化、专业化；深化推动“就业—招生—培养”联动改革，充分发挥就业工作对招生和人才培养的反馈作用。二是强化供需对接，构建多元就业渠道保障体系。书记校长带头访企拓岗促就业，结合毕业生就业需求、产业发展需求和办学特色组织开展集中走访；特色开展“就选山东”“选择济南”“职汇云端”“青鸟计划”等区域性、行业性、联盟性线上线下专场招聘会，为毕业生提供足量优质岗位资源；积极组织实施各类选调和“三支一扶计划”“大学生志愿服务西部计划”等基层就业项目，积极配合兵役机关做好大学生征兵工作；引导强化就业实习实践，促进创新创业带动就业。三是强化精准指导，构建高质量就业服务体系。加强就业教育和观念引导，推动就业教育与思政教育、专业教育深度融合；高水平推进职业生涯教育，加强《职业生涯规划》与《就业指导》课程建设，鼓励指导学生参加职业生涯大赛、职业技能大赛、就业创业知识竞赛等活动；构建高质量助考服务机制，鼓励毕业生继续深造，对有考研考公意向的学生进行全过程指导和服务，覆盖政策解读、报考选择、备考策略制定、复试材料准备、调剂技巧指导等各个环节，最大限度满足学生高质量就业和升学需求。
山东政法学院

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