3月24日,由山东省人力资源和社会保障厅主办、山东省人力资源发展促进会承办的山东省“技能兴鲁”职业技能大赛——第一届全省院校师生人力资源管理职业技能竞赛在山东劳动职业技术学院成功举办。
本次大赛以“展现新风采 激发新活力 促进新发展”为主题,参赛院校类别广、规模大、层次高,是全省首届以院校人力资源管理专业师生为主体的权威性、专业性技能竞赛。大赛经过宣传发动、组织报名、院校推荐等环节,全省共有55所院校,128名教师,201支学生队伍,共计700余名师生报名参赛。最终有16名教师和16支学生队伍在预赛中脱颖而出,晋级全省总决赛。经过决赛环节的激烈角逐,3名教师和3支学生团队获一等奖,5名教师和5支学生团队获二等奖,8名教师和8支学生团队获三等奖,17所高校荣获“优秀组织奖”,26名教师荣获“获奖团队指导教师”证书。
人力资源服务业是实现人力资源要素市场化配置的重要载体,对推动经济社会高质量发展起着重要的支撑作用。山东省委、省政府历来高度重视人力资源服务业发展,全省各级人社部门把发展人力资源服务业,作为实施就业优先战略和人才强省战略的重要抓手,加强统筹谋划,全力攻坚突破,不断提高人力资源配置市场化水平,实现了良好的经济社会效益。截至2022年,全省行业营收突破1300亿元,年服务劳动者1300万人次,从业人员中大专及以上学历人数占比超过60%,行业人才队伍结构不断优化。
目前,全省共有37所院校开设了人力资源管理专业,在校生3万余人。本次竞赛的成功举办,对推动各院校实施职业教育教学创新改革,提升人力资源管理专业师生理论素养和技能水平,造就一支高素质的人力资源服务技能人才队伍,起到了积极作用,必将助力我省人力资源服务业实现更好更快发展,为新时代社会主义现代化强省建设提供强有力的人力资源服务支撑。
学院在此次大赛中收获多个奖项。人事处刘一鸣获大赛三等奖,劳动经济系学生王燕春、马柏炀、张茜茜团队,许恩、赵越、卢佳利团队分别获二等奖,学院获“优秀组织奖”,劳动经济系教师宋振兴获“获奖团队指导教师”。